Ingenieursbureau KVMC is een echt familiebedrijf. Zo’n 25 jaar geleden werd het opgericht door vader Van der Kooij. Inmiddels wordt het geleid twee van zijn drie zonen. Met de overdracht naar de nieuwe leiding, ontstond gaandeweg de behoefte het bureau een nieuw verhaal en een nieuwe uitstraling te geven. Een...
Nieuwe ambities en doelen voor je bedrijf: hoe krijg je de mensen mee?
Je herkent dit vast wel: vanuit directie en MT is goed nagedacht over de koers van jullie bedrijf. Een nieuwe stip op de horizon geeft duidelijkheid over waar jullie met elkaar naartoe willen, een hernieuwde strategie maakt jullie organisatie voor de langere termijn weer toekomstbestendig. Nu is het zaak om...
Verschil missie en visie en waarom je er juist als bedrijf in de bouw zoveel aan hebt
Dat het enorm helpt om als bedrijf een heldere missie en visie te hebben, dat weten de meeste managers, directeuren en marketeers wel. Maar wat is nou het verschil tussen een missie en visie en waarom is het juist in een branche als de bouw-, installatie- en vastgoedsector zo fijn...
Bouwen aan een sterk werkgeversmerk: het verhaal van Van Dorp
In 2020 verscheen het boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk dat ik samen met Sascha Murk schreef. Het bevat meer dan 40 verhalen van bedrijven uit de bouw en techniek die vertellen hoe zij de juiste medewerkers voor hun bedrijf vinden en aan zich binden. Het waren stuk voor stuk fantastische gesprekken, er...
Hoe belangrijk is de rol van leiders bij het bouwen van een sterk merk? (spoiler: héél)
In mijn vorige blog (Sterk merk bouwen? Binnen beginnen!) schreef ik over het belang van het bouwen van een sterk merk. Een sterk merk helpt je niet alleen om bij klanten een voorkeurspositie te krijgen, het helpt je ook om bij (toekomstige) medewerkers een voorkeurspositie te krijgen. Klanten én medewerkers...
Een sterk merk bouwen in de bouw en techniek? Binnen beginnen!
Marketing heeft nogal een ontwikkeling doorgemaakt de laatste decennia. Vroeger werd gedacht: ‘Als ik maar vaak genoeg vertel hoe fantastisch mijn product is, dan overtuig ik mijn klant wel dat hij het product nodig heeft en kan ik de koop sluiten.’ Op die manier marketing bedrijven voldoet allang niet meer....
Communicatie, HR en Recruitment gescheiden afdelingen? Beter van niet!
Ongetwijfeld ben je ergens wel eens een artikel tegengekomen over het belang van samenwerking tussen Marketing en Sales. Of je hebt zelf in de praktijk ervaren hoe belangrijk die samenwerking is. Sales en Marketing zijn in veel bedrijven nog grotendeels gescheiden afdelingen. Terwijl de kennis die Sales heeft van de...
Help! Zeggen jullie ook: ‘Wij ontzorgen de klant’?
Gebruiken jullie op je website en in aanbestedingen ook de term ontzorgen? En als mensen jou vragen wat het onderscheidend vermogen is van jullie bedrijf, antwoord jij dan ook: ‘Wij ontzorgen de klant’? Ai ai, onderscheidend is dat bepaald niet… Zo’n beetje ieder bedrijf in de bouw zegt dat namelijk...
Focus aanbrengen bij supersnelle groei: startup Woub deed het
Woub is de eerste app die een echt simpele oplossing biedt voor gestructureerde projectcommunicatie bij verbouw- en onderhoudsprojecten. De app is een groot succes en groeit zo’n 600% per jaar. Sascha en ik hielpen bij de positionering van Woub. Hoe we dat aanpakten lees je hier. Toen Lorenzo Zuppelli een...
Trots op deze lovende recensie van Werf&!
"Dit boek is zó dik, zó veelomvattend en zó boordevol (42!) aansprekende Nederlandse cases dat we het best willen bombarderen tot hét boek om te lezen de komende tijd." Wauw, Werf& publiceerde onlangs een recensie van mijn nieuwste boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Deze hele recensie luidt als volgt:...
Interview Cobouw: Personeelstekort? Werk dan aan het complete plaatje
Onlangs verschenen in Cobouw: een interview met mij en Sascha over ons nieuwe boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk. In ons kleine land valt genoeg te bouwen, maar daar heb je wel mensen voor nodig. Hoe trek je die aan én hoe houd je ze vast? Inge Sijpkens en Sascha...
De juiste medewerkers vinden en binden? Een sterk werkgeversmerk bouwen!
Er moet de komende jaren ontzettend veel verduurzaamd, gebouwd en onderhouden worden. Een mooie uitdaging voor bedrijven in de bouw-, installatie- en vastgoedbranche. Er is alleen wel een probleem: het tekort aan (technische) vakspecialisten in de branche is nijpend. Door andere bouwwijzen en technologische ontwikkelingen zijn bovendien steeds meer nieuwe...