Case: een nieuwe positionering voor i-Commit, specialist in installatietechniek

I-Commit is specialist in installatietechniek en heeft ongeveer 40 medewerkers in dienst. Daarvan werken er 5 op kantoor, de rest werkt bij opdrachtgevers. Vaak zijn dat de grotere installateurs zoals Unica, Kuijpers en Heijmans. Zij weten i-Commit goed te vinden. Toch wil i-Commit meer zichtbaarheid en bekendheid realiseren, ook onder...

Nieuwe ambities en doelen voor je bedrijf: hoe krijg je de mensen mee?

Je herkent dit vast wel: vanuit directie en MT is goed nagedacht over de koers van jullie bedrijf. Een nieuwe stip op de horizon geeft duidelijkheid over waar jullie met elkaar naartoe willen, een hernieuwde strategie maakt jullie organisatie voor de langere termijn weer toekomstbestendig. Nu is het zaak om...

Hoe belangrijk is de rol van leiders bij het bouwen van een sterk merk? (spoiler: héél)

In mijn vorige blog (Sterk merk bouwen? Binnen beginnen!) schreef ik over het belang van het bouwen van een sterk merk. Een sterk merk helpt je niet alleen om bij klanten een voorkeurspositie te krijgen, het helpt je ook om bij (toekomstige) medewerkers een voorkeurspositie te krijgen. Klanten én medewerkers...

Een sterk merk bouwen in de bouw en techniek? Binnen beginnen!

Marketing heeft nogal een ontwikkeling doorgemaakt de laatste decennia. Vroeger werd gedacht: ‘Als ik maar vaak genoeg vertel hoe fantastisch mijn product is, dan overtuig ik mijn klant wel dat hij het product nodig heeft en kan ik de koop sluiten.’ Op die manier marketing bedrijven voldoet allang niet meer....