In mijn vorige blog (Sterk merk bouwen? Binnen beginnen!) schreef ik over het belang van het bouwen van een sterk merk. Een sterk merk helpt je niet alleen om bij klanten een voorkeurspositie te krijgen, het helpt je ook om bij (toekomstige) medewerkers een voorkeurspositie te krijgen. Klanten én medewerkers...
Een sterk merk bouwen in de bouw en techniek? Binnen beginnen!
Marketing heeft nogal een ontwikkeling doorgemaakt de laatste decennia. Vroeger werd gedacht: ‘Als ik maar vaak genoeg vertel hoe fantastisch mijn product is, dan overtuig ik mijn klant wel dat hij het product nodig heeft en kan ik de koop sluiten.’ Op die manier marketing bedrijven voldoet allang niet meer....
Communicatie, HR en Recruitment gescheiden afdelingen? Beter van niet!
Ongetwijfeld ben je ergens wel eens een artikel tegengekomen over het belang van samenwerking tussen Marketing en Sales. Of je hebt zelf in de praktijk ervaren hoe belangrijk die samenwerking is. Sales en Marketing zijn in veel bedrijven nog grotendeels gescheiden afdelingen. Terwijl de kennis die Sales heeft van de...
Help! Zeggen jullie ook: ‘Wij ontzorgen de klant’?
Gebruiken jullie op je website en in aanbestedingen ook de term ontzorgen? En als mensen jou vragen wat het onderscheidend vermogen is van jullie bedrijf, antwoord jij dan ook: ‘Wij ontzorgen de klant’? Ai ai, onderscheidend is dat bepaald niet… Zo’n beetje ieder bedrijf in de bouw zegt dat namelijk...
Vrouwen werven voor techniek? Zoek geen monteurs maar medewerkers serviceteam (en meer tips)
‘Vrouwen kunnen tekort aan vakmensen oplossen volgens Techniek Nederland’, las ik 15 april op nu.nl. In het bericht: nog maar 3% van de technische vakmensen in Nederland is op dit moment een vrouw. En dat terwijl het tekort aan loodgieters en andere mensen met een technische opleiding in vijf jaar tijd...
Hoe maak je jongeren enthousiast voor techniek? Reijrink vertelt (uit het boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk)
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers vindt én aan je bindt? Dat is het onderwerp van mijn nieuwe boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk dat eind vorig jaar verscheen. Net als voor ons vorige boek Online marketing in de bouw verzamelden Sascha Murk en ik hiervoor tientallen...
Focus aanbrengen bij supersnelle groei: startup Woub deed het
Woub is de eerste app die een echt simpele oplossing biedt voor gestructureerde projectcommunicatie bij verbouw- en onderhoudsprojecten. De app is een groot succes en groeit zo’n 600% per jaar. Sascha en ik hielpen bij de positionering van Woub. Hoe we dat aanpakten lees je hier. Toen Lorenzo Zuppelli een...
Trots op deze lovende recensie van Werf&!
"Dit boek is zó dik, zó veelomvattend en zó boordevol (42!) aansprekende Nederlandse cases dat we het best willen bombarderen tot hét boek om te lezen de komende tijd." Wauw, Werf& publiceerde onlangs een recensie van mijn nieuwste boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Deze hele recensie luidt als volgt:...
Interview Cobouw: Personeelstekort? Werk dan aan het complete plaatje
Onlangs verschenen in Cobouw: een interview met mij en Sascha over ons nieuwe boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk. In ons kleine land valt genoeg te bouwen, maar daar heb je wel mensen voor nodig. Hoe trek je die aan én hoe houd je ze vast? Inge Sijpkens en Sascha...
De juiste medewerkers vinden en binden? Een sterk werkgeversmerk bouwen!
Er moet de komende jaren ontzettend veel verduurzaamd, gebouwd en onderhouden worden. Een mooie uitdaging voor bedrijven in de bouw-, installatie- en vastgoedbranche. Er is alleen wel een probleem: het tekort aan (technische) vakspecialisten in de branche is nijpend. Door andere bouwwijzen en technologische ontwikkelingen zijn bovendien steeds meer nieuwe...
Nieuw boek helpt bedrijven in de branche met één van de grootste uitdagingen van nu
Hoera, mijn nieuwste boek dat ik samen met Sascha Murk schreef is bijna terug van de drukker: Bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Bouwen aan een sterk werkgeversmerk is een praktisch boek over hoe je de juiste medewerkers voor je bedrijf vindt en aan je bindt. Het boek richt zich specifiek...
Bouwen aan een sterk werkgeversmerk, hoe doe je dat? Woonstichting ‘thuis vertelt
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers vindt én aan je bindt? Dat is het onderwerp van mijn nieuwe boek Bouwen aan een sterk werkgeversmerk dat 1 november verschijnt. Net als voor ons vorige boek Online marketing in de bouw verzamelen Sascha Murk en ik hiervoor tientallen voorbeelden uit de bouw-, installatie-...